1 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 12:55:05 ID:0B2Q
有給申請で取得理由を書かなければいけない

2 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 12:57:14 ID:eiBl
残業代30分刻み切り捨て

3 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 12:57:35 ID:V6AW
給料紙封筒

4 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 12:57:50 ID:xFGB
固定残業分残業させられる

5 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 12:58:11 ID:eiBl
完全週休2日（土曜日は自己研鑽）


6 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 12:58:12 ID:fF5x
みんなの分タイムカード切っといたよー

7 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 12:58:33 ID:DXPf
休みの日でも高確率で連絡が来る

8 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 12:59:13 ID:xFGB
最賃割

10 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 12:59:49 ID:MOlJ
>>8
ほどほどやなくて普通にブラックやん。

9 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 12:59:38 ID:0B2Q
休憩時間に電話対応をしなくてはいけない

11 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:00:04 ID:6vu5
やたらと若い管理職

16 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:01:51 ID:0B2Q
>>11
30-40代が極端に少ない

12 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:00:15 ID:aKfp
大規模退職の後で優秀な人材が上にも下にも居ない

13 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:01:07 ID:MOlJ
定時後片付け・掃除・戸締まり等で会社を出るまで30分かかる。

14 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:01:16 ID:0B2Q
辞める人は裏切り者扱いされる

15 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:01:47 ID:sRLR
残業代が出るので許されている

17 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:02:10 ID:vytX
創業者が出した本を無理やり読まされる

18 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:03:27 ID:3dR1

転職活動中のﾄｯﾓが嬉々として送って来た
基　　　本　　　給　　　5　　　万 pic.twitter.com/SEJ180ob8T

— みちログ (@GadgetMitchy) June 4, 2024

19 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:03:31 ID:MOlJ
休憩時間が終わる数分前に現場に戻らないといけない。

20 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:03:39 ID:DXPf
役職手当が少なすぎる

22 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:04:33 ID:c19G
待遇は普通だけど上司か同僚がパワハラ野郎
待遇はまともだからって我慢してる奴は多そう

23 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:05:19 ID:0B2Q
>>22
経験だけ積んだら逃げられるパターン

24 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:05:58 ID:sRLR
過去のリストラでスカスカの中堅層
その穴埋めをしている転職組
半人前で責任を持たされる若手

29 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:07:42 ID:3dR1
>>24
採用情報で少数精鋭とか若手から裁量持って～とか見ると察するわ

25 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:06:19 ID:6S1J
ノルマが最初から残業ありきで組まれてる

26 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:06:25 ID:3dR1
基本給低くて残業代で底上げしとるようなとこはブラックやと思うわ
残業多くても基本給低かったら残業代も低くなるし

27 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:06:58 ID:DXPf
いつも人員ギリギリで回す職場

30 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:08:18 ID:vytX
50代と20代が人員のメイン層

31 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:11:02 ID:DXPf
ボーナス年4.5月分です！
基本給少なくて諸手当で補っているので、ボーナス自体も雀の涙

32 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:11:08 ID:0B2Q
上層部には危機感が無い
危機感を持ってる優秀な人材は辞める

33 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:14:02 ID:6S1J
着替えや事前準備が必須の職場なのにこれらが時間外労働にカウントされてない

34 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:15:28 ID:vytX
経営者が会議で怒鳴るとかも外せんな

35 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:16:13 ID:vW77
喫煙所で経営陣批判

36 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:16:16 ID:uL8S
午後イチでなんかある時はお昼急いでたべて準備するから実質昼休みなし

37 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:17:25 ID:0B2Q
面倒なことは全部現場に押し付ける

38 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:18:07 ID:DXPf
外回りの仕事なら、移動時間別での休憩なのでがっつり休めない

39 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:18:35 ID:vytX
職場でスリッパ

40 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:19:37 ID:CjEk
30代が少ない

41 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:20:05 ID:veaN
苦労してる社会人わらわら

42 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/09/12(金) 13:21:24 ID:DXPf
新体制をコロコロ変えて部下を振り回して作業効率を落としている